Nische · SAP BRIM
Architekten und Berater mit produktiver Implementierungserfahrung — für klassisches BRIM und SAP Subscription Billing. Erste Profilauswahl in 24 bis 48 Stunden.
BRIM ist SAPs Lösungspaket für komplexe, nutzungsbasierte und wiederkehrende Abrechnung — überall dort, wo nicht „Produkt kaufen, einmal bezahlen“ gilt, sondern Verträge, Verbrauch, Abonnements und große Mengen an Einzeltransaktionen sauber abgerechnet werden müssen.
Vier Bausteine spielen zusammen: Subscription Order Management (Verträge und Angebote), Convergent Charging (Echtzeit-Bepreisung von Nutzung), Convergent Invoicing (Bündelung vieler Einzelposten zu einer Rechnung) und FI-CA als Vertragskontokorrent für das Massenforderungsmanagement. Der Punkt: SAP SD und FI kommen bei Millionen Mikrotransaktionen pro Monat ins Schwitzen. BRIM ist genau dafür gebaut.
Typische Einsatzbranchen — alle mit hohem Mengengerüst oder verbrauchsabhängigen Modellen:
BRIM-Architekten sind eine geschlossene Community. Wer mit Standard-Methoden sucht, wartet Wochen und bekommt am Ende oft ein Theorie-Profil ohne Migrationspraxis. Vier-Wochen-Versprechen von klassischen SAP-Recruitern enden regelmäßig mit „leider keine passenden Verfügbarkeiten“.
Theoretisches BRIM-Wissen gibt es. Aber Architekten, die BRIM mit Millionen Mikrotransaktionen pro Monat produktiv im Griff hatten — und das nicht in einer Schulungsumgebung — sind im DACH-Markt eine sehr kleine Gruppe. Diese Profile fragen Sie nicht über LinkedIn an, und wenn doch, antworten sie nicht.
BRIM-Vergaben laufen über Einkauf und CIO mit. Werkvertrag-Abgrenzung, Auftragsverarbeitung, NIS2-Implikationen — wer das nicht sauber vorbereitet, verzögert das Onboarding um Wochen. Sourcing-Partner ohne juristische Standard-Prozesse werden hier zum eigenen Engpass.
Unser Pool deckt Subscription Order Management, Convergent Charging, Convergent Invoicing und FI-CA ab — einzeln oder in Kombination, je nach Anwendungsfall und Projektphase. Sie bekommen kein Generalisten-Profil, das sich „auch mit BRIM auskennt“.
Nur Profile mit dokumentierter Praxis in produktiven Umgebungen — Greenfield-Einführung, S/4HANA-Migration, Erweiterung. Keine Theoretiker mit frischem Schulungszertifikat.
Wir kennen die DACH- und internationale Szene persönlich, nicht über Boolean-Suchen auf LinkedIn. Profil-Verfügbarkeit dort, wo der Standardmarkt aufgibt — auch in vier- bis sechs-Wochen-Fenstern.
Vertragsform, Delivery-Standort und Senior-Steuerung sind drei konfigurierbare Stellschrauben — passgenau pro Mandant, in einem Vertragsrahmen mit der GLJ Tech GmbH. Werkvertrag-Abgrenzung, Auftragsverarbeitung und NIS2-Mapping liegen als Standard-Prozesse vor, nicht als Verhandlungspunkt pro Projekt.
Wir besetzen das gesamte BRIM-Rollenspektrum — vom End-to-End-Architekten bis zum technischen Spezialisten je Baustein. Die wichtigsten Rollen:
Technische Ergänzungsrollen:
Branchen-Schwerpunkte im Pool: Telekommunikation, Versorger und Utilities (inkl. S/4HANA-Utilities-Migrationsprojekte), Medien und Streaming, Transport und Logistik, Maschinenbau mit As-a-Service-Modellen, Software- und SaaS-Anbieter sowie zunehmend öffentliche Hand und Finanzdienstleister.
Vertragsmodelle: Vertragsmodelle sind Teil unseres Compliance-Baukastens: Werkvertrag bei klar abgegrenzten Migrationsphasen, Dienstvertrag bei laufender Architektur-Beratung, Freelancer-Konstrukt über InnoShore mit dokumentierter Werkvertrags-Abgrenzung. Vertragspartner ist immer die GLJ Tech GmbH in Münster. Auftragsverarbeitung und NIS2-Mapping liegen als Standard-Prozesse vor.
30 Minuten: Skill-Bedarf, Anwendungsfall, Baustein-Tiefe, Mengengerüst, Vertragsrahmen, Onboarding-Termin.
Zwei bis drei vorqualifizierte Profile im Rahmen „90 % der Anfragen in 24 bis 48 Stunden beantwortet“ — kein „zehn CVs zur Eigenprüfung“. Inklusive konkreter Migrations-Referenzen und Verfügbarkeits-Fenster.
Auf Wunsch fachliches Vorab-Interview mit unserem Senior-Architekten und dem Profil. Sie hören zu, bevor das Profil zu Ihrem Team kommt.
Vertragspartner GLJ Tech GmbH, Onboarding-Briefing im Team. Realistischer Start: Tag 5 bis Tag 10 nach Briefing, je nach Konstellation.
Liefer-Modell · klare Trennlinie
Ein ehrlicher Punkt zur Standort-Frage, die bei BRIM-Projekten regelmäßig kommt: Nicht jede Rolle lässt sich beliebig verlagern — aber das ist bei uns keine reine Inland-vs.-Ausland-Logik. Die kritischen Senior-Rollen müssen deutschsprachig und nah am Fachbereich sein, und genau diese Profile liefern wir nicht nur on-shore aus Deutschland, sondern auch aus unseren EU-Nearshore-Hubs.
On-shore in Deutschland oder aus den EU-Nearshore-Hubs (Polen, Rumänien, Ungarn, Bulgarien): Solution Architecture, End-to-End-Prozessdesign, Anforderungs-Übersetzung zwischen Geschäftsmodell und BRIM-Logik, Lead-Beratung mit Fachbereichskontakt sowie Senior-Architektur-Verantwortung im Steering und in Architektur-Reviews.
Brasilien und Indien — pure Implementierungsleistung ohne Standortzwang: ABAP-Entwicklung mit FI-CA- und BRIM-Erfahrung (Events, BAdIs, Customizing), CC-Skriptentwicklung, Integrations- und Middleware-Builds, Datenmigration, Test-Automatisierung.
In der Praxis kombinieren wir das so: deutschsprachige Senior Solution Architects on-shore oder aus den EU-Nearshore-Hubs, technische Implementierungsteams ergänzend aus EU-Nearshore oder bei Bedarf aus unseren Offshore-Centern — auch dort deutschsprachig, wo der Fachbereich es braucht. Der Sprachtest auf mindestens B2-Niveau ist Bestandteil des Sourcings, nicht des Onboardings — egal, an welchem Standort das Profil sitzt. Alles unter einem Vertrag mit der GLJ Tech GmbH und einem Compliance-Rahmen. So entstehen weder Sprach- noch Vertragsbrüche.
Sie verantworten IT in einem Mittelstands-Unternehmen — Industrie, Energiewirtschaft, Bahn, Public Sector, Pharma oder Defence. Wir liefern Senior-Profile und schlüsselfertige Lösungen mit deutschem Vertragsrahmen und Branchen-Verständnis.
Industrie & MittelstandSie haben Sourcing-Mandate Ihrer Endkunden und brauchen einen verlässlichen Sub-Channel-Partner mit dokumentierter Substanz in mehreren Tech-Bereichen und Nischen-Zugang (BRIM, IS-U, Energy Trading).
PersonaldienstleisterSie haben das Mandat akquiriert und brauchen Senior-Profile mit Implementierungs-Tiefe als Teil-Liefer-Partnerschaft — über einen oder mehrere Tech-Bereiche hinweg, aus Deutschland, EU-Nearshore oder Offshore.
IT-ConsultingKlassisches BRIM (CC, CI, FI-CA on-prem) und SAP Subscription Billing als cloud-native Variante sind zwei deutlich unterschiedliche Welten — wer eine Rolle in der einen Welt besetzt, ist in der anderen oft nicht zuhause. Wir klären den Stack im ersten Briefing und schicken Ihnen Profile, die zu Ihrem konkreten Zielzustand passen.
SAP SD ist auf klassische Produktverkäufe ausgelegt — Auftrag, Lieferung, Rechnung. Bei Millionen Mikrotransaktionen pro Monat oder verbrauchsabhängiger, abonnementbasierter Abrechnung kommt SD an die Volumengrenze. BRIM ist genau dafür gebaut — mit SOM, Convergent Charging, Convergent Invoicing und FI-CA als spezialisierte Architektur. Wer auf S/4HANA migriert und sein Geschäftsmodell auf Verbrauch oder Subscription beruht, kommt an BRIM nicht vorbei.
Alle vier: Subscription Order Management, Convergent Charging, Convergent Invoicing und FI-CA. Einzeln oder in Kombination, abhängig von Ihrem Anwendungsfall und der gewünschten Teamzusammensetzung. Plus die technischen Ergänzungsrollen ABAP mit FI-CA-Tiefe, Integrations- und Middleware-Profile.
Nur Profile mit dokumentierter Praxis in produktiven Umgebungen — Greenfield-Einführungen, S/4HANA-Migrationen, Erweiterungen. Wir vermitteln keine Theoretiker mit aktuellem Schulungszertifikat. Im Vorgespräch klären wir konkret, welche BRIM-Projekte das Profil in welcher Rolle bereits durchgezogen hat und in welchem Mengengerüst.
24 bis 48 Stunden nach Initial-Briefing für zwei bis drei vorqualifizierte Profile. Produktiver Start meist ab Tag 5 bis Tag 10, je nach Vertragsmodell und Compliance-Vorlauf bei Ihnen.
Besuchen Sie auch unsere Expertise-Seiten zu SAP IS-U sowie die Übersicht zu unseren SAP Services.
Kontakt
30 Minuten Erstgespräch reichen für eine erste Skill-Profil-Einschätzung. Wenn Sie uns Migrationsphase, gewünschte Sub-Modul-Tiefe und Onboarding-Termin nennen, liegt der Profil-Vorschlag innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen.