Drei Nischen, in denen wir vorne sind
Generische IT-Staffing-Botschaften sind ein blutiger Markt. Wer „SAP IS-U Berater" sucht, sucht in einem Markt mit vielleicht 50 ernstzunehmenden Anbietern in DACH. Wer einen Trayport-erfahrenen Energy-Trading-IT-Spezialisten sucht, sucht in einem Markt mit weniger als zehn. Wir spielen drei strategische Nischen aktiv — Tiefen-Spezialisierungen innerhalb der Tech-Bereiche, in denen wir beweisbar vorne sind.
SAP BRIM
BRIM rechnet, wo SAP SD an die Volumengrenze kommt.
Architekten und Berater für komplexe, nutzungsbasierte und wiederkehrende Abrechnung — Vollabdeckung der vier Bausteine Subscription Order Management, Convergent Charging, Convergent Invoicing und FI-CA. Für Telco, Versorger, Medien, Transport, SaaS und alle weiteren Branchen mit hohem Mengengerüst. Plus die cloud-native Welt rund um SAP Subscription Billing.
In DACH gibt es zwei BRIM-Welten — klassisch und cloud-native. Wer eine kennt, ist in der anderen meist nicht zuhause. Wir liefern in beide.
SAP IS-U
Der IS-U-Skill-Pool altert. Wir haben ihn aufgebaut.
Berater mit operativer Praxis in Billing, Device Management, FI-CA und deutscher Marktkommunikation (GPKE, GeLi Gas, WiM). Plus Brückenprofile zwischen klassischem IS-U und SAP S/4HANA Utilities. Marktkommunikation und Tarif-Regelwerke bleiben on-shore, Implementierung skaliert nearshore.
Smart-Meter-Rollout, Energiewende und S/4-Migration treiben den Bedarf — gleichzeitig schrumpft der Pool durch Rentenwelle. Klassischer Engpass-Markt.
IT für Energy Trading
Energy Trading IT ist eine kleine Community. Wir kennen sie.
Spezialisten in den führenden ETRM- und CTRM-Systemen — Endur, Allegro, FIS Aligne, RightAngle, KISTERS, Trayport. Front Office, Middle Office Risk und Back Office Settlement. Plus Fahrplanmanagement, REMIT-/EMIR-/MiFID-II-Reporting und Quant-Entwicklung in Python und C++.
Schnittmenge aus Energiemarkt-Verständnis, ETRM-Systemtiefe und Regulatorik ist winzig. Klassische IT-Recruiter haben keinen Zugang zur Szene — wir haben.
Konkretes Nischen-Projekt im Kopf?
Schreiben Sie uns kurz, in welcher Nische, mit welcher Skill-Tiefe und welchem Onboarding-Termin. Wir melden uns innerhalb eines Werktags mit einem Skill-Profil-Vorschlag — kein Standard-CV-Schwall, sondern zwei bis drei vorqualifizierte Profile.